〖使用方法不当〗


一女士因人流请假, 上班后领导要扣其工资。

女士申辩说:“不是我的责任, 是安全套生产厂商的产品质量造成的, 不能扣我的工资, 应向安全套生产厂商索赔。”

领导说:“你怎么肯定是质量问题?”

女士说:“每次使用之前我都仔细检查过, 没有漏气的现象。使用之后我亲自把它丢掉。”

“那么用的时候呢?”

“我闭上眼睛没看见。”

领导说:“那也就有可能是使用方法不当。 ”



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